Urma AG

Im Jahr 2020 traten Jessica und Yannick Berner in die Geschäftsleitung der URMA AG ein. Zwei Jahre später, im Jahr 2022, folgte ihnen Oliver Berner und vervollständigte damit das Trio der Geschwister. Gemeinsam mit den Eltern Urs, dem bisherigen Geschäftsführer, und Catherine Berner begleiteten wir die Familie Berner bei der Übergabe der Unternehmensführung an die neue Generation im Rahmen der Nachfolge.

Das Ziel des Projekts war es, eine geeignete Familienstrategie zu erarbeiten, um das Konfliktpotential unter den Geschwistern im Unternehmenskontext zu minimieren und so das gute Familienverhältnisses zu erhalten und eine konstruktive Zusammenarbeit der drei Geschwister im Familienunternehmen sicherzustellen. Dabei sollten die Bedürfnisse aller Familienmitglieder berücksichtigt werden, um die Basis für eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen.

Nach der Aufnahme der Bedürfnisse und Vorstellungen aller Familienmitglieder analysierten wir gemeinsam bestehende Regeln, Traditionen, Werte, Ziele, und Rollen im Familienunternehmen. Basierend darauf identifizierten wir Regelungsbedarfe und trafen wichtige Richtungsentscheidungen. Die gewonnen Erkenntnisse, getroffenen Entscheidungen und definierten Aspekte überführten wir anschliessend in eine Family Charta, welche als Regelwerk für die zukünftige Zusammenarbeit der Familienmitglieder im Unternehmen dient.                                       

Durch die Erarbeitung der Family Charta konnten wir Klarheit über die Bedürfnisse und Vorstellungen aller Familienmitglieder schaffen. Dabei konnten wir gemeinsam mit der Unternehmerfamilie wichtige Fragen klären und Richtungsentscheidungen für die Zukunft treffen. Wir freuen uns darauf, die Familie Berner auch weiterhin begleiten zu dürfen und sie bei der Umsetzung der Familienstrategie bzw. der Familiencharta zu unterstützen.