Spannende Studie zu «HR Analytics» in der Schweiz
Die HR-Landschaft der Schweiz im Wandel: Wie beeinflusst die Digitalisierung die Talentakquise? Entdecken Sie die neuesten Erkenntnisse aus der FHNW-Trendstudie 2023 zu HR Analytics. Erfahren Sie, wie Grossunternehmen und KMU Daten nutzen und welche Herausforderungen sie dabei bewältigen.
Das Unternehmensleitbild: Ein Eckpfeiler für den Erfolg von KMU
In unserem Beitrag beleuchten wir die zentrale Bedeutung eines Unternehmensleitbilds. Es definiert Kernwerte und die Vision, dient als Orientierung für Mitarbeitende und beeinflusst strategische Entscheidungen. Erfahren Sie, warum es für KMU der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sein kann.
Familiencharta: Schaffung einer nachhaltigen Family Governance
Familienunternehmen stehen oft im Spannungsfeld zwischen familiären Bindungen und geschäftlichen Herausforderungen. Eine Familiencharta bietet klare Leitlinien, um Konflikte zu minimieren und sowohl den Familienzusammenhalt als auch die Geschäftsführung zu stärken. Lesen Sie mehr zu diesem Instrument in unserem Beitrag.
«E-Recruiting»: Effizienzsteigerung im Personalmanagement von KMU
E-Recruiting revolutioniert das Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen. In einer digitalen Ära bietet es KMU unvergleichliche Effizienz und Zeitersparnis. Durch moderne Methoden wird die Talentgewinnung präziser und zielgerichteter. Es ist nicht nur ein Trend, sondern die Zukunft der Personalbeschaffung. Entdecken Sie die Vorteile und Möglichkeiten für KMU.
Einblick in die Verwaltungsräte von Schweizer KMU
Eine aktuelle Studie der BDO und des KMU-HSG | Instituts der Universität St. Gallen beleuchtet die Verwaltungsräte von Schweizer KMU. Die Ergebnisse zeigen unter anderem einen Rückgang der durchschnittlichen Vergütung auf 21'000 CHF in 2023, eine positive Entwicklung in Richtung Gleichstellung und einen dominierenden Altersdurchschnitt von über 50 Jahren.
