Emotionen in der Unternehmensnachfolge und externe Begleitung
Die Unternehmensnachfolge ist ein natürlicher und wichtiger Schritt im Lebenszyklus von jedem Unternehmen. Es handelt sich dabei um einen komplexen Prozess, der nicht nur rechtliche, finanzielle und organisatorische Aspekte umfasst, sondern auch eine emotionale Dimension aufweist, welche häufig unterschätzt wird. In diesem Beitrag wollen wir Ihnen die Bedeutung von Emotionen im Rahmen der Unternehmensnachfolge nahebringen und zeigen, welche Vorteile damit verbunden eine externe Begleitung mit sich bringen kann.
Employer Branding für Schweizer KMU
KMU bilden 99% der Schweizer Unternehmen. Angesichts des Fachkräftemangels und des Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter ist ein starkes Employer Branding für diese Firmen entscheidend. Unser Artikel behandelt, wie externe Beratung bei der Entwicklung dieser Strategie Vorteile bringen kann.
Am Puls der Jugend: Youth Barometer 2022
Der Jugendbarometer 2022 der Credit Suisse bietet einen Einblick in die Lebensstile und Ansichten junger Menschen in den USA, Brasilien, Singapur und der Schweiz. Die Umfrage befragt die 16- bis 25-Jährigen – und somit die Generation Z – nach ihren Hoffnungen, Zukunftswünschen, Sorgen und ihrem sozialen Umfeld. Ebenfalls werden Trends, Kommunikation und Informationsbeschaffung thematisiert.
Mitarbeitendenumfragen – Basis der Personalstrategie
Die Erfassung der Ausgangssituation im Personalmanagement ist besonders relevant, da für ein erfolgreiches HRM die Bedürfnisse, die Zufriedenheit und das Engagement der eigenen Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung einnehmen. Um diese Ausgangslage objektiv zu erarbeiten, bieten wir die Durchführung von massgeschneiderten Mitarbeitendenumfragen an.
Folge #10: «In Hemd und Unterhose – Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?»
Frisch ins neue Jahr starten wir mit der Folge #10 unseres Podcasts mit Samuel Dumelin als Gesprächspartner. Wir sprechen mit ihm als Experte für hybride Arbeitsmodelle über die Chancen und Herausforderungen im Personalmanagement der Zukunft.
